隨州論壇
標(biāo)題: 領(lǐng)導(dǎo)做不到這3點(diǎn)，不如早點(diǎn)遠(yuǎn)離他！ [打印本頁]
作者: 一線記者 時(shí)間: 2018-6-15 08:05
標(biāo)題: 領(lǐng)導(dǎo)做不到這3點(diǎn)，不如早點(diǎn)遠(yuǎn)離他！
“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，
這句話我們都聽過。
每個(gè)人都想在職場上升職加薪，
成為一名領(lǐng)導(dǎo)，
拼搏一番事業(yè)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，
但是想成為領(lǐng)導(dǎo)，僅僅工作能力強(qiáng)還不夠，
更需要你會(huì)為人處事，
讓下屬佩服你，
那么，其實(shí)拉開人與人差距的，
其實(shí)也是這三個(gè)特質(zhì)，
如果你的領(lǐng)導(dǎo)做不到這3點(diǎn)，不如早點(diǎn)遠(yuǎn)離他！
一、言行一致在職場上，每個(gè)人都討厭圓滑世故的人，
而喜歡有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的人。
遇到問題推給下屬，
遇到困難自己先逃，
哪個(gè)下屬會(huì)喜歡這樣的領(lǐng)導(dǎo)，
哪個(gè)人會(huì)欽佩這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢？
所以，無論你是基層員工、
中層管理、還是高層領(lǐng)導(dǎo)，
你都需要通過言行一致，
來體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力，
因?yàn)?，只有這樣才能贏得更多的尊重和信任。
當(dāng)然，言行一致是一種態(tài)度，
更是一種能力，
你要努力去實(shí)現(xiàn)它：
平時(shí)不輕易許諾別人，
一旦答應(yīng)別人就要想辦法盡量完成，
如果遇到困境，也不必過度擔(dān)憂，
畢竟每個(gè)人都不可能十全十美，
積極主動(dòng)地去和對方溝通。
平時(shí)列好自己的承諾清單，
答應(yīng)別人的事情，放在日歷中或者記錄在隨身攜帶的紙上。
二、足夠?qū)I(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有足夠?qū)I(yè)，
才能贏得下屬的信任，
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，一定具備專業(yè)度，
才更有機(jī)會(huì)將工作協(xié)調(diào)好，
當(dāng)然更有能力的領(lǐng)導(dǎo)，不僅自己專業(yè)好，
還有能力自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給下屬，
把下屬也培養(yǎng)起來。
三、會(huì)平衡利益在職場中，太多需要你去平衡的利益了，
如果哪一方覺得吃虧了，
會(huì)影響大家對你的信任，
可是這個(gè)事情說起來簡單，
做起來可不是一件簡單的事。
最重要秉持兩個(gè)原則：
第一是公平，
面對來自各方的壓力，
你一定要會(huì)權(quán)衡，對上司、對下屬、對外界、對內(nèi)部，
都要考慮到，
要讓各方都理解你的決策，
這不是一件簡單的事情。
第二是犧牲，
在短期利益和長期利益之間，
要選擇放棄短期利益，
而去尋找長期保障，
這也不是一件簡單的事情，
需要你有長遠(yuǎn)的眼光，
還能協(xié)調(diào)好各方的需求，
理解各方的想法。
好的，最后再給大家總結(jié)一下，
在職場上，如果你的領(lǐng)導(dǎo)有這3個(gè)特征，好好跟著領(lǐng)導(dǎo)干，漲薪快，晉升快！
如果你想具備領(lǐng)導(dǎo)力，拼搏出一番事業(yè)，除了要踏實(shí)努力之外，還要做好這三件事：
1、言行一致，言必行，行必果。
2、足夠?qū)I(yè)，不僅能授人以魚，更能授人以漁。
3、會(huì)平衡各方利益，找到各方的需求，理解各方的要求。
作者: 知足而樂 時(shí)間: 2018-6-15 17:07
領(lǐng)導(dǎo)是一種藝術(shù)、也是一門學(xué)問。
作者: 養(yǎng)心茶樓 時(shí)間: 2018-6-16 20:59
我們打工的，喜歡老版年終不欠賬。
作者: 論事 時(shí)間: 2018-6-21 09:55
當(dāng)不了官啊
| 歡迎光臨 隨州論壇 (http://www.meilinge88.com/) |
Powered by Discuz! X3.4 |