曾都區(qū)“人社+工會+法院”裁調(diào)審銜接機制工作開展以來，形成協(xié)商、調(diào)解、仲裁、審判工作合力，通過發(fā)揮“人社+工會+法院”和綜治中心“仲裁+N”的聯(lián)調(diào)作用，有效整合現(xiàn)有勞動關系領域矛盾糾紛調(diào)解資源，合力預防化解勞動關系領域矛盾風險，及時協(xié)調(diào)解決各類勞動人事爭議案件，實現(xiàn)“接訴即轉、即轉即調(diào)”。曾都區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)人民法院通過開展“人社+工會+法院”系列工作，在探索勞動爭議多元化解、維護勞動者合法權益等方面取得了一系列積極成果。截至目前，曾都區(qū)“人社＋工會＋法院”裁調(diào)審工作室共受理案件45件，接待咨詢380余人次，調(diào)解成功38件。
區(qū)仲裁院負責人屈真江表示：“這個案例的成功化解標志著勞動爭議處理從“對抗式仲裁”向“協(xié)商型治理”的轉型?！痹摍C制突破了傳統(tǒng)模式，破解“程序空轉”難題，在申請人死亡等特殊情形下確保維權延續(xù)。這起跨越生死的維權成功案例彰顯了“裁調(diào)審”機制的制度優(yōu)勢，為構建和諧勞動關系提供了“曾都方案”，為優(yōu)化營商環(huán)境注入法治正能量。