3月20日，曾都區(qū)人社局送政策進(jìn)企業(yè)活動專班走進(jìn)轄區(qū)某勞務(wù)派遣企業(yè)，開展“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”專項(xiàng)活動。這是在活動現(xiàn)場與該企業(yè)負(fù)責(zé)人交流的一幕。
據(jù)了解，曾都區(qū)人社局在開展轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣經(jīng)營情況年度核驗(yàn)中，監(jiān)管股室發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在用工管理不規(guī)范問題。通過跨部門數(shù)據(jù)共享機(jī)制，其他股室也同步反饋該企業(yè)存在多起工傷認(rèn)定爭議。針對以上問題，為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，指導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，保障員工的合法權(quán)益，該局勞動監(jiān)察股與工傷股迅速組成聯(lián)合工作專班，認(rèn)真梳理該企業(yè)在勞動合同簽訂、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂、工傷預(yù)防機(jī)制等方面的問題，并量身定制整改辦法，實(shí)行“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”打包上門服務(wù)活動。