隨州論壇
標題: “心隨黨走 服務先鋒”：隨州工行辦公室黨支部黨建品牌賦能高質量發(fā)展 [打印本頁]
作者: 自由如風 時間: 2025-5-30 15:20
標題: “心隨黨走 服務先鋒”：隨州工行辦公室黨支部黨建品牌賦能高質量發(fā)展
隨州論壇訊（通訊員 陳洺璨）為深入貫徹落實《隨州分行黨建品牌創(chuàng)建工作方案》要求，進一步做好辦公室黨支部黨的建設工作，深入挖掘黨建特點特色，擦亮辦公室黨支部黨建品牌，營造對標先進、爭創(chuàng)一流、比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，辦公室黨支部堅持在思想作風建設上務求實效、在政務事務工作上更嚴要求、在提高辦事水平上再出實招，切實把服務領導、服務機關、服務基層做細做精，著力打造堅強“前哨”和鞏固“后院”。
一是強化黨旗領航，“拓內涵”創(chuàng)建部門黨建品牌。緊緊圍繞“一部一品牌”活動要求，強化黨建引領、實施品牌創(chuàng)建，推動建設絕對忠誠的政治機關單位。注重辦公室特色，結合辦公室工作實際，創(chuàng)建了“心隨黨走 服務先鋒”黨建品牌?！靶碾S黨走”彰顯政治忠誠。辦公室黨支部以紅心向黨的政治品格踐行“兩個維護”，在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，確保黨的政策和決策得到貫徹執(zhí)行?！胺障蠕h”體現(xiàn)責任擔當。辦公室黨支部以先鋒姿態(tài)打造優(yōu)質服務標桿，在參謀輔政中當智囊，在綜合協(xié)調中作橋梁，在督辦落實中強保障，在后勤服務中顯溫度，為推動黨和人民事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
二是錘煉實干本領，“嚴標尺”強化支部執(zhí)行建設。理論學習是黨建品牌創(chuàng)建的重要基礎，辦公室黨支部緊盯市分行黨委部署。緊抓學習鑄魂，堅持學習首位、提升能力素質，聚焦政治三力，以政治學習推動抓學習與抓思想、管人與管事相結合。通過規(guī)范落實黨支部“第一議題”領學、個人自主深學、“三會一課”促學等形式，構建多維學習網(wǎng)絡，推動學習從碎片化向系統(tǒng)化轉變，今年以來，規(guī)范落實“第一議題”、主題黨日等制度，高質量舉辦黨日活動4次，以學習凝聚思想共識。緊抓作風建設，聚焦“兩個專項治理”扎實開展思想“大討論”活動，黨支部14名黨員同志圍繞十大主題開展討論，進一步推動實現(xiàn)辦公室黨支部作風“大轉變”。以《違法違規(guī)及監(jiān)管處罰警示案例》為學習重點，黨員同志領學相關警示案例，通過細化“不能”、強化“不敢”、深化“不想”，用身邊反面案例教育身邊人。緊抓能力提升，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足崗位、創(chuàng)新工作、比學趕超，堅持問題導向，深入查找支部黨建與業(yè)務工作融合過程中存在的短板弱項，堅決克服“兩張皮”，著力破解工作難題、克服問題短板，創(chuàng)新工作載體、提升工作質效，以加強黨的建設推動業(yè)務工作圓滿完成，以完成業(yè)務工作的效果檢驗黨建工作成效，做到虛中有實、虛實結合。截至目前，辦公室黨支部一名同志榮獲省分行青年五四獎章，一名同志榮獲隨州分行2024年度“工銀卓越個人獎章”，并推薦一名同志為“五篇大文章”分行級骨干人才。
三是提升業(yè)務質量，“抓規(guī)范”推動工作高效落實。堅持“嚴真細實快”的工作態(tài)度，發(fā)揮好上下聯(lián)絡、左右協(xié)調的中樞機關、橋梁紐帶和服務先鋒作用。抓實黨辦工作，嚴格落實中央巡視整改工作要求，聚焦“一方案三清單”做好問題整改、信息報送、系統(tǒng)錄入等工作，截至目前，共下發(fā)工作?？?4期，工作“明白紙”1期。持續(xù)推動“四風”和違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理工作，聯(lián)合各相關部門開展專項治理檢查督查3次，從嚴開展好各階段工作，確保專項治理取得實效。抓實全單元全場景“明白紙”梳理工作，向全行收集個性化場景2次，截至目前共匯總個性化場景10條，初步形成隨州分行全單元全場景“四風”“違八”問題大排查“明白紙”。抓實安保工作，以“零事故、零案件”為目標，系統(tǒng)推進安全防控體系建設，以實際行動守護客戶的“錢袋子”，開展反詐宣傳進社區(qū)活動2場，覆蓋群眾500人次，成功攔截電信詐騙案件2起，涉案賬戶數(shù)同比下降40%。強化責任擔當，夯實安全管理基礎，把各項安全管理工作抓實、抓細，一季度安保條線考核位列全省第一，總行遠程監(jiān)控檢查問題整改率達100%，并在市公安局、銀保監(jiān)分局聯(lián)合安全檢查中獲表揚。抓實工會工作，持續(xù)深化“金融+民生”服務理念，持續(xù)升級驛站設施，拓展服務范圍，共建成7家工會驛站，為戶外勞動者提供貼心服務，樹立了工行隨州分行良好的社會形象。同時，持續(xù)秉承“以人為本”的理念，始終把員工的冷暖放在心上，關心員工福利，積極開展送溫暖活動，元旦春節(jié)慰問392人次，對上半年生日員工開展慰問167人次，對結婚、生育、員工住院等開展慰問7人次，慰問困難員工7人次，開展三八困難女員工慰問1人次，以實際行動進一步提升員工的幸福感和獲得感。
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