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[本地醫(yī)療] 曾醫(yī)護理‖規(guī)范管理提質效 專業(yè)服務暖民心——隨州市曾都醫(yī)院醫(yī)療護理員規(guī)范化管理成效紀實

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樓主
  • TA的每日心情
    開心
    2021-2-22 09:50
  • 簽到天數: 6 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
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    發(fā)表于 2025-7-4 10:17:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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    本帖最后由 王盡歡 于 2025-7-4 10:18 編輯

    曾醫(yī)護理‖規(guī)范管理提質效 專業(yè)服務暖民心——隨州市曾都醫(yī)院醫(yī)療護理員規(guī)范化管理成效紀實

    在醫(yī)療服務精細化發(fā)展的今天,醫(yī)療護理員作為連接醫(yī)患的重要紐帶,其服務質量直接關系到患者的就醫(yī)體驗與康復效果。隨州市曾都醫(yī)院始終秉持“一切為了人民健康”的辦院宗旨,聚焦醫(yī)療護理員管理痛點,通過“聯盟共建、政企協(xié)同、分類培養(yǎng)、全程監(jiān)管”的創(chuàng)新模式,推動護理員管理從 “無序粗放” 向 “精準規(guī)范” 轉型,為患者打造有溫度、有標準的護理服務體系。
    聯盟共建強根基
    筑牢職業(yè)準入“生命線”
    隨州市曾都醫(yī)院與武漢大學中南醫(yī)院攜手建立“醫(yī)療護理員管理聯盟”,依托高校附屬醫(yī)院的專業(yè)資源,制定了嚴格的護理員資質準入標準。從年齡、身體素質、溝通能力到基礎護理技能,均設立量化考核指標,杜絕“帶病上崗”“能力不足上崗”等問題。聯盟成立以來,已系統(tǒng)培訓數十名護理員,全部通過專業(yè)考核并持證上崗,從源頭上保障了護理員隊伍的綜合素質,徹底改變了過去“護理員年齡、身體素質比患者還差”的尷尬局面,為高質量護理服務筑牢根基。
    院企協(xié)同明職責
    織密全鏈條監(jiān)管“防護網”
    為實現管理的專業(yè)化與規(guī)范化,醫(yī)院與具備資質的護理服務公司簽訂合作協(xié)議,構建“三方協(xié)同管理體系”,通過制度化設計厘清管理邊界:后勤保障公司統(tǒng)籌監(jiān)管:由醫(yī)院后勤部門牽頭,對合作機構實施全流程管控,確保人員管理、服務流程符合三級醫(yī)院質量標準;服務機構執(zhí)行落地:作為執(zhí)行主體,機構負責護理員資質審核、崗前培訓、繼續(xù)教育及紀律管理,針對體位管理、飲食護理等核心技能開展均開展周期性培訓與考核;護理專業(yè)督導:醫(yī)院護理部深度介入服務監(jiān)管,對護理員的服務過程、質量進行全程監(jiān)管,定期開展?jié)M意度調查與服務質量評估,形成“培訓-上崗-監(jiān)管-提升”的閉環(huán)管理。該模式徹底打破了過去“黑陪護”壟斷局面,通過制度化、流程化管理,讓護理服務有章可循、有責可追,推動護理服務向標準化、規(guī)范化方向升級。
    分類管理激活力
    打造??谱o理“先鋒隊”
    為提升護理服務效能,合作的護理服務公司依據醫(yī)院各科室需求,創(chuàng)新推出“固定+流動”雙軌制護理員管理模式:固定醫(yī)療護理員:選拔注重年輕化、高學歷、強溝通與精技術的復合型人才,定向派駐至神經內科、呼吸內科、骨科等??瓶剖?。公司通過優(yōu)化上崗機制、調整管理費政策等激勵措施,引導其深耕專科護理領域,在長期實踐中積累精準化服務經驗,著力培育“一專多能”的骨干醫(yī)療護理員隊伍;流動醫(yī)療護理員:則依據各科室實時需求靈活調配,確保全院醫(yī)療護理員資源動態(tài)平衡,高效響應突發(fā)或階段性護理需求。“因材施用”的管理策略既釋放護理員專業(yè)潛能,又通過固定護理員對專科患者的持續(xù)服務,顯著提升陪護的專業(yè)性與精準度,實現護理資源與臨床需求的深度適配。
    規(guī)范管理顯成效
    患者體驗實現“三提升”
    自規(guī)范化管理落地實施,醫(yī)院護理員隊伍實現全方位蛻變,服務質量與管理效能顯著躍升:準入升級,夯實服務根基:通過嚴格的資質審查與系統(tǒng)化崗前培訓,護理員在身體素質與專業(yè)技能方面全面達標,徹底扭轉“低效陪護”局面,為患者提供更專業(yè)、可靠的護理服務。規(guī)范監(jiān)管,筑牢安全防線:打破“黑陪護”亂象,所有護理員納入統(tǒng)一監(jiān)管體系,通過簽訂服務協(xié)議明確權責,全程規(guī)范陪護流程,有效降低護理過程中的安全風險。標準賦能,提升服務品質:摒棄傳統(tǒng)“經驗主義”的粗放管理模式,建立標準化服務體系,護理員熟練掌握從基礎生活護理到應急事件處理的全流程規(guī)范操作,保障服務質量穩(wěn)定可控。專科深耕,鍛造專業(yè)力量:固定護理員長期服務特定??疲疃日莆詹煌》N患者的護理要點與康復需求。如老年病科護理員精通認知障礙患者溝通技巧,術后護理員擅長協(xié)助患者早期康復,真正實現“專人專崗、精準照護”。
    醫(yī)療護理員的規(guī)范化管理,是隨州市曾都醫(yī)院提升服務品質、踐行“人文醫(yī)療”的一項重要舉措。未來,醫(yī)院將持續(xù)深化與管理聯盟、專業(yè)公司的合作,以更科學的機制、更嚴格的標準、更溫暖的服務,打造一支專業(yè)化、規(guī)范化的醫(yī)療護理員隊伍,讓每一位患者在就醫(yī)過程中都能感受到安心與尊嚴,為健康中國建設貢獻堅實力量!






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