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感受隨州市民營經(jīng)濟發(fā)展:發(fā)展難題有待破解

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樓主

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  • TA的每日心情
    開心
    2022-6-6 12:22
  • 簽到天數(shù): 5 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
    跳轉到指定樓層
    發(fā)表于 2019-5-14 15:57:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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    隨州日報全媒體記者 馮家園; y1 U$ K7 t( P. q/ ?: n
      隨州市民營經(jīng)濟發(fā)展雖然呈現(xiàn)比較好的態(tài)勢,但調研中,民營企業(yè)負責人也反映了諸多困難,如融資難、融資貴、人才難留、環(huán)境不優(yōu)等,這些問題制約著民營企業(yè)發(fā)展。; Z# D/ o9 R3 A
      市人大調研組表示,市政府將努力解決民營企業(yè)發(fā)展的難點、痛點。各級部門也承諾,將進一步加大工作力度,全力為民企發(fā)展營造良好環(huán)境。
    1 J; Q5 U) c5 {6 }5 s" v
    * D& p4 G$ p) {6 f" N% M3 Y融資高山難以翻越2 Q, C( z9 r1 T; U8 K9 ?* K
      調研結果顯示,半數(shù)以上被調研企業(yè)仍受困于融資難、融資貴,金融機構授信模式單一、資產(chǎn)抵押貸款率偏低、貸款周期過短、利率偏高、抽貸斷貸等問題反映較為集中。
    ! k9 E  `: \+ I( o  據(jù)了解,目前銀行貸款還是比較傾向于不動產(chǎn)資產(chǎn)抵押。在民企發(fā)展階段,能抵押的資產(chǎn)基本全部抵押至銀行,其余的設備等動產(chǎn)得不到銀行的認可,自然難申請到貸款。同時,銀行的大額審批權限基本上收,致使民營企業(yè)很難獲得大額授信。
    + R7 K- c" ^# L! k! g2 h  田豐土產(chǎn)公司有關負責人介紹,金融結構在支持民營企業(yè)發(fā)展上,貸款條件比較復雜,還存在搭車收費、誠信不優(yōu)等現(xiàn)象,很大程度上致使企業(yè)融資成本增加。! r1 W# P& Z  |
      目前,我市設置政府擔保資金,但由于資金池不大,還不能夠滿足眾多民營企業(yè)的需求。參加調研的湖北金龍集團董事長饒金才表示,民營企業(yè)通過金融機構融資確實比較困難,只有幫助民營企業(yè)跨越融資高山,才能推動民營經(jīng)濟高質量發(fā)展。, `+ q& F  B, i9 u
      利康材料董事長程健建議,多招引金融機構進入隨州,解決好銀行誠信問題,建立分期還貸機制,創(chuàng)新開展不動產(chǎn)抵押融資,不斷拓寬民企融資渠道。
    5 P$ w) m; D* N" Z; A& \: y  調研發(fā)現(xiàn),“支持民營經(jīng)濟二十條”中,“鼓勵金融機構發(fā)放3-5年期項目貸”“有效降低民營企業(yè)利率上浮比例,實行無還本續(xù)貸、盡職免責”等政策仍未落實,增加了企業(yè)財務成本。
    ! I. U8 c2 `$ f/ D% r; w* o9 d& V
    / t  \- L9 V) k7 c* P人才緊缺增加成本
    , C( `! p6 v' _+ k/ b
      隨縣的瑞碩電子公司,除了在洪山鎮(zhèn)有廠區(qū)外,在曾都區(qū)南郊、隨縣安居鎮(zhèn)也有分廠,目的就是解決用工難題。
    - @+ z7 \# [; d0 k1 V' s  調研中,不少企業(yè)反映招工難、缺人才,尤其是缺乏高端技術人才,制約企業(yè)發(fā)展。泰晶科技有關負責人介紹,企業(yè)技術人才流動頻繁,為企業(yè)創(chuàng)新帶來壓力。" ^3 F* u, K+ h$ ?( ^6 n, L
      有研究表明,人才重置成本是原有人才所需薪酬的2.8倍。而人才的流失,特別是管理、技術、營銷等崗位核心人才的流失會使正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動突然“斷裂”而陷入困境,還會產(chǎn)生“多米諾骨牌”效應和“羊群”效應,帶來負面的氣氛、情緒及效率。
    ; t; Q  v) P- Z$ I. O. }  目前,我市通過市校合作,在人才引進上暢通了渠道。調研發(fā)現(xiàn),高端技術人才的引進力度還需加強,以推動企業(yè)技術創(chuàng)新和產(chǎn)品迭代升級。
    $ H6 N/ F$ ~: R: t  同時,企業(yè)家反映,我市對留才的重視程度不高。有企業(yè)家建議,把人才留住,既要企業(yè)自身發(fā)力,也需政府的努力。要重視留才工作,出臺系列政策和措施,營造良好的人才生態(tài),增強企業(yè)人才的“獲得感”。" F  c6 S* ]) v+ l
      隨縣延順建材負責人劉永德為大家支招:企業(yè)可以創(chuàng)新激勵機制,把好人才變“股東”,消除家族企業(yè)“一股獨大”的弊端,建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度,激發(fā)企業(yè)動力和活力。
    4 L( N( [# v$ X% Q+ m# Q5 E* B
    % V- c9 u. U3 c2 j# n: B營商環(huán)境還需優(yōu)化
    " u7 Y5 E: Q. E2 A1 A- h5 x
      調研中,近四分之一被調研企業(yè)對相關降低成本政策“感受不深、獲得感不強”。在降費方面,企業(yè)集中反映職工社保繳費比例雖有所下降,但基數(shù)仍較高。在降成本方面,企業(yè)對用能,特別是用氣、用電成本降低的感受并不深刻。
    9 t& s9 ^/ H' |& i0 j  我市某企業(yè)負責人反映,單就工業(yè)用電電費降低10%的政策來講,很難落實到位,企業(yè)的用電成本依然較高。據(jù)介紹,該企業(yè)去年用電4000多萬元,減免額度不超過30萬元。
      A2 f6 \% l8 V+ f  z- B+ i  同時,企業(yè)負責人反映,相關政策補貼也沒有落實到位,執(zhí)法處罰、環(huán)境配套、合格驗收等還存在薄弱環(huán)節(jié),影響企業(yè)發(fā)展。不少企業(yè)負責人表示,央企欠款結算、商業(yè)承兌占壓企業(yè)流動資金等問題,也需要各級政府給予支持。8 N5 x+ n8 t. c( F# ?4 T, G; O, r
      市人大調研組建議相關單位做好政策解讀,在落實國家出臺的增值稅優(yōu)惠、社保降費、用能優(yōu)惠政策的基礎上,積極指導幫助企業(yè)做好稅務謀劃,合理繳納職工社保等,降低企業(yè)生產(chǎn)成本。積極爭取省級紓困基金、擔?;?、縣域發(fā)展引導基金對隨州民營經(jīng)濟的支持,加快落實“無還本續(xù)貸”等政策,逐步降低融資成本。用活用好政策,積極爭取項目資金,落實獎勵政策,加大對企業(yè)科研、轉型升級、品牌創(chuàng)建、市場開拓的補貼支持力度,支持企業(yè)不斷提升核心競爭力。, u$ Q; l  R9 o
      解決好民營企業(yè)發(fā)展的難點、堵點,我們還需下更大氣力。7 |$ p: O7 f0 z0 R
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