隨州：用足用好人社政策 全力穩(wěn)就業(yè)保用工

捕風捉影

隨州論壇訊 通訊員王旭 王曦報道：復工復產后，城鄉(xiāng)勞動者如何盡快返崗，企業(yè)用工如何有效保障？3月16日，隨州市人社局召開穩(wěn)就業(yè)保用工工作會議暨陽光人社惠企行動啟動儀式，明確惠企政策清單，做實做細人社服務，用足用好人社政策，全力支持勞動者復工、企業(yè)復產。
人社工作一頭系著經濟發(fā)展，一頭連著民生保障。習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上，部署了八方面重點任務，其中六個方面與人社部門職責密切相關，特別是對全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措提出了明確要求，為人社部門做好當前工作提供了根本遵循。
“就業(yè)是收入之源，社保是民生之依，人社業(yè)務與企業(yè)的發(fā)展質量息息相關。從長遠看，只有企業(yè)保住了就業(yè)才能穩(wěn)定，就業(yè)穩(wěn)定了社保擴面的基礎才能穩(wěn)定。在當前這個緊要關頭，人社部門該出手時就出手，在落實疫情防控的前提下，用足用好人社領域各項惠企政策，全力支持我市企業(yè)有序復工復產，將疫情對企業(yè)的影響降到最低，讓企業(yè)有實實在在的獲得感?！笔腥松缇志珠L劉熙發(fā)在會上強調。

“三措并舉”促就業(yè)
轉移就業(yè)一批。加大勞務協(xié)作力度，依托公共就業(yè)人才服務機構、人力資源服務機構、勞務站所，組織對外勞務輸出對接，為我市外出務工返崗勞動力架好外出“橋梁”，打通“綠色通道”。組織好農民工外出務工“點對點、一站式”返崗服務，優(yōu)先保障成規(guī)模、成批次、目的地集中的農民工出行，按照“一車一方案”的原則，開展“點對點”直達運輸。發(fā)揮各類人力資源服務機構推薦就業(yè)和各地隨州商會等協(xié)會的橋梁紐帶作用，多渠道推送貧困勞動力在我市企業(yè)就業(yè)和有組織輸出就業(yè)。
就地就業(yè)一批。針對返鄉(xiāng)務工人員，積極落實市政府《關于激勵回鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作措施的通知》，千方百計把返鄉(xiāng)人員中的高素質技能人才留在本地企業(yè)就業(yè)。高級工以上（含高級工）回鄉(xiāng)人員在我市企業(yè)實現(xiàn)首次就業(yè)，簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)達6個月以上并依法參加社會保險的，一次性給予每人每月500元就業(yè)補貼；高級工以下（不含高級工）一次性給予每人每月200元就業(yè)補貼，就業(yè)補貼最長不超過6個月，補貼期限截止2020年12月31日。針對農村貧困勞動力，在全市已開發(fā)扶貧公益性崗位的基礎上，今年計劃再新增500個公益性崗位，鼓勵各地設立鄉(xiāng)村保潔員、水管員、護路員、生態(tài)護林員、災害信息員、扶貧項目維護員等公益性崗位；新增50家扶貧車間，讓貧困勞動力在家門口實現(xiàn)就業(yè)；加大對貧困勞動力實用技術的培訓力度，對月嫂、修腳師等特色品牌培訓項目，實行“三免一補一包”（免培訓費、免教材費、免住宿費、補生活費、包就業(yè)）的培訓模式，引導貧困勞動力積極參加培訓，掌握“一技之長”。
返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批。支持有條件、有能力的勞動者創(chuàng)辦農家樂、小工廠、小農場等經營實體。回鄉(xiāng)個人首次創(chuàng)辦企業(yè)并注冊登記，正常經營6個月以上，帶動10人以上穩(wěn)定就業(yè)，且正常繳納社保、實現(xiàn)營業(yè)收入100萬元以上的中小微企業(yè)，給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼。就業(yè)困難人員(含農民工)、畢業(yè)5年內的普通高校大學生在隨州首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營的，且自領取營業(yè)執(zhí)照之日起正常運營1年以上的，可給予2000元或5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。在我市依法自主或合伙創(chuàng)業(yè)（含個體工商戶、合伙經營、開辦公司）的法定勞動年齡內城鄉(xiāng)勞動者（含外地來隨創(chuàng)業(yè)人員）可申報最高15萬元、最長2年的全額貼息貸款。一年內新招用在職職工人數(shù)25％以上（超過100人的企業(yè)達到15％）的、并與新員工簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)可申報最高不超過300萬元額度、最長不超過2年的貸款貼息。

“三招連擊”保用工
舉辦“網上春風行動”為企業(yè)分憂。各級公共就業(yè)服務機構通過互聯(lián)網平臺，為缺工企業(yè)免費高頻推送招聘崗位信息。運用互聯(lián)網技術，利用網站、微信等平臺多渠道發(fā)布企業(yè)用工需求信息和查找崗位信息，將“春風行動”由現(xiàn)場招聘會轉為“線上招聘”，引導企業(yè)和求職者開展網絡、移動端等多種形式的招聘，促進求職者與用工企業(yè)對接，目前已達成就業(yè)意向2700多人。
落實社會保險政策為企業(yè)減負。免征2020年2月至6月企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。免征企業(yè)在疫情防控期間，如果沒有申報核定繳費的，可延期在本地疫情結束后3個月內補辦疫情防控期間的申報核定繳費手續(xù)。受疫情影響生產經營出現(xiàn)嚴重困難的參保單位，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限不超過6個月，既可以申請緩繳免征期間個人應繳的社會保險費，也可在7月份以后申請緩繳單位和個人共同繳納的社會保險費。延繳、緩繳政策，梯次適用、可疊加享受，延繳和緩繳期間均免收滯納金。據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)階段性減免企業(yè)社會保險費政策，2月份我市共有1996戶企業(yè)免征社保費3245萬元。
落實援企穩(wěn)崗政策為企業(yè)加油。明確疫情期間開工企業(yè)吸納就業(yè)一次性補貼、企業(yè)吸納失業(yè)人員一次性就業(yè)補貼、招用首次在隨就業(yè)新員工一次性補助、吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)一次性就業(yè)補貼、招用就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼等政策。放寬企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，簡化工作流程，疫情期間為全市344家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還805余萬元，惠及職工2.6萬人；為1306名登記失業(yè)人員辦理領取失業(yè)保險金網上發(fā)放155萬余元。

“三重角色”強保障
當好“偵查兵”，摸清底數(shù)。通過電視廣播、官方網站、微信、就業(yè)信息平臺等渠道，廣泛宣傳農民工返崗復工“點對點”服務保障的信息，開通線上線下報名渠道。在前期調查的基礎上，全面摸排有意愿外出農民工的信息，掌握其技能狀況、計劃務工地，匯集農民工出行人數(shù)、時間、地點、用人單位等信息，動員時間段相近、務工目的地相近的農民工集中時間出行，就省內就業(yè)、跨省出行、集中地區(qū)、集中企業(yè)等進行分類，形成外出農民工基礎數(shù)據(jù)，為精準對接服務打下基礎。目前已統(tǒng)計146家企業(yè)用工需求崗位近1萬余人；開展農民工就業(yè)去向調查，13.4萬余人網上登記了就業(yè)意向。
當好“店小二”，優(yōu)化服務。全面推行線上發(fā)布公告、業(yè)務網上申報、無接觸審批、資金通過網銀撥付等不見面、“零跑腿”服務，依托隨州就業(yè)信息化平臺、湖北政務服務網在線辦理各類補貼申報業(yè)務；對于暫未提供系統(tǒng)網辦的業(yè)務，企業(yè)可通過電話、QQ、微信、郵箱等形式進行辦理；對不必急于辦理的事項，待疫情解除后延時辦理。對疫情期間復工企業(yè)用工進行服務，建立24小時重點企業(yè)用工保障機制，成立工作領導小組，設立服務專員，明確責任分工，針對各企業(yè)缺工情況，積極協(xié)調緩解用工壓力。
當好“宣傳員”，普惠政策。對人社領域惠企政策經辦流程進行全面梳理，亮單列表予以公布。向域內企業(yè)公布人社部門聯(lián)系方式，包括微信號（群）、QQ號（群）、經辦機構辦公電話、服務專員手機號碼等，確保企業(yè)“隨呼隨應”。向社會公布人社系統(tǒng)信息發(fā)布渠道，包括微信公眾號、業(yè)務網站等，第一時間推送惠企政策和工作舉措，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。




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