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隨州論壇

標題: 【隨州這五年】院企合作架起產(chǎn)學研“橋梁” [打印本頁]

作者: 隨州日報 時間: 2020-11-11 09:11
標題: 【隨州這五年】院企合作架起產(chǎn)學研“橋梁”
　　隨州日報全媒記者楊儀凡
　　 規(guī)劃摘要：
　　完善政府創(chuàng)新服務(wù)職能，深化政產(chǎn)學研合作，借智引智，加快科技成果轉(zhuǎn)化。重點支持湖北省專用汽車研究院等產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)，支持企業(yè)與高校、科研院所合作共建專用汽車產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等。
　　——摘自《隨州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》

　　11月10日，湖北齊星公司生產(chǎn)車間內(nèi)，工人們正在緊張地裝配各個零件，廠內(nèi)空地上整齊有序地擺放著焊接好的駕駛室白車身。
　　湖北專用汽車研究院CAE專家聞健和團隊正在查看車身焊點位置，并將數(shù)據(jù)記錄下來，利用有限元分析方法，對車身結(jié)構(gòu)進行建模和仿真分析，并對車身結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化設(shè)計，得出合理的優(yōu)化方案。這便是他和團隊每天的工作。
　　“這是我們今年承擔的第八個技術(shù)攻關(guān)項目，為期一個月，這周就會出項目結(jié)果?！甭劷≌f，他的團隊旨在協(xié)助齊星公司攻克專汽技術(shù)難題，屆時車身結(jié)構(gòu)會更加優(yōu)化，質(zhì)量和性能會得到提升。
　　2017年，聞健辭去一家大型央企工程師的工作，來到隨州?！澳菚r候工作經(jīng)常要下隧道，條件艱苦，還可能有生命危險?！彼χf，“既然來到湖北省專用汽車研究院，我就是隨州人，要不遺余力地推動隨州專汽產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！?/font>
　　2018年，頭腦靈活、經(jīng)驗豐富的聞健成為專汽研究院和湖北齊星公司聯(lián)合攻關(guān)研發(fā)團隊的項目負責人。他共負責17個項目，專門針對駕駛室碰撞安全性能優(yōu)化問題，包括駕駛室整車系統(tǒng)碰撞安全性分析方法等在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，解決了制約行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。
　　“我們提出的碰撞安全性優(yōu)化方案在企業(yè)里面已經(jīng)得到生產(chǎn)試制，通過碰撞安全性實驗測試，為企業(yè)減少了由于實車破壞性實驗造成的成本投入，縮短開發(fā)周期，提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能?！甭劷≌f。
　　三年來，聞健克服重重困難，針對隨州企業(yè)急需的專用車整車有限元技術(shù)、多功能模塊化設(shè)計技術(shù)、輕量化設(shè)計技術(shù)等共性技術(shù)問題，帶領(lǐng)團隊長期為企業(yè)提供免費咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)及系統(tǒng)解決方案。
　　目前，研究院正與湖北省齊星汽車車身股份有限公司等重點企業(yè)共建“湖北省移動應(yīng)急裝備制造業(yè)創(chuàng)新中心”，全力支持隨州國家應(yīng)急產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)。齊星公司總經(jīng)理助理蘇建軍表示，下一步要與湖北省專用汽車研究院加大合作力度，在新產(chǎn)品研發(fā)、高層次技術(shù)人才培養(yǎng)方面拓展合作領(lǐng)域。
　　像聞健這樣的創(chuàng)新人才還有很多。近年來，湖北專用汽車研究院作為華中科技大學駐外工研院，深耕地方產(chǎn)業(yè)，已為齊星公司、中國恒天新楚風、中國重汽華威等100余家企業(yè)提供了技術(shù)服務(wù)，解決了300余項行業(yè)技術(shù)難題，為企業(yè)培訓骨干人才1000余人次，為隨州創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益。
　　“十三五”以來，湖北省香菇產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、湖北省專用汽車研究院、湖北省應(yīng)急產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等3家產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院共服務(wù)企業(yè)130余家，引導(dǎo)合作企業(yè)研發(fā)投入8000多萬元，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益10億元以上，推進了我市專汽等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　 短評：
　　當前，隨州正在建設(shè)“四大產(chǎn)業(yè)基地”，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開科技和人才的支撐。要建立高級人才引進機制，引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動高端發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，對企業(yè)引進高端人才實行政府薪金補貼。要以高技能人才培訓基地為重點，以職業(yè)院校、技師學院為依托，以產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟為平臺，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與專業(yè)對接、學校與企業(yè)對接、招生與就業(yè)對接的技能人才培養(yǎng)新模式，建設(shè)一批產(chǎn)學研聯(lián)合實訓基地，暢通汽車專業(yè)人才成長通道，開展汽車專業(yè)技能人才評價，提升汽車專業(yè)技能人才水平。

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