隨州市曾都區(qū)供電公司開展新員工轉正實操考評

寧寧

    隨州論壇訊  通訊員  吳姝靜  報道 1月12日，為強化“以考促學”，幫助新員工盡快轉變角色、適應崗位，國網(wǎng)隨州市曾都區(qū)供電公司對2022年新員工開展轉正實操考核。

    作為新員工培養(yǎng)計劃的重要一環(huán)，該公司根據(jù)新員工培養(yǎng)方向，細致劃分專業(yè)，分別制定考核方案，形成配電運檢和電力營銷兩個組別，采取“自我介紹與實操考試”相結合的方式，以“用絕緣電阻表測量變壓器絕緣電阻”和“單項電能表的安裝”為項目展開實操考核。同時廣泛收集各培養(yǎng)單位意見，從勞動紀律、工作態(tài)度、學習能力等方面對新員工在試用期間的日常表現(xiàn)進行評價，實現(xiàn)多維度、立體化考評，考評結果作為轉正考試成績的重要組成部分，決定著新員工轉正時間及年度績效。

    通過此次考核，新員工對實習期工作有了整體性回顧，對自身業(yè)務能力和技能水平有了客觀認識，了解到了自己的收獲與不足，明晰了個人的學習進度，進一步明確未來努力的方向，提高自己的崗位勝任力。

    下一步，國網(wǎng)隨州市曾都區(qū)供電公司將堅持專業(yè)化、實踐化導向，繼續(xù)優(yōu)化新員工培養(yǎng)方案，結合“3+1”人才體系，用好“師帶徒”培養(yǎng)模式，積極搭建人才發(fā)展平臺，拓寬員工成長渠道，讓新員工快速成長為優(yōu)秀員工，為公司高質量發(fā)展提供堅實人才儲備。