市委人才工作領導小組會議召開

隨州日報

市委人才工作領導小組會議召開

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健全人才“引育用留”閉環(huán)鏈條推動人才與城市相融共生

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　　隨州日報訊（全媒記者陳云）3月31日，市委人才工作領導小組第十八次會議召開，總結2022年人才工作，部署2023年重點任務。市委書記、市委人才工作領導小組組長錢遠坤強調，要自覺把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措上來,堅持把人才工作放在戰(zhàn)略和全局的高度來考量，優(yōu)化人才“引育用留”鏈條，切實把“第一資源”轉化為“第一動力”，推動人才與城市相融共生、相互成就。
　　錢遠坤說，過去一年，市委人才工作領導小組成員單位緊緊圍繞推動隨州高質量發(fā)展做好人才工作，大力實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)加強人才招引平臺、用留機制、服務制度建設，積極吸引各類人才投身隨州發(fā)展，為打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)提供了有力智力支撐。
　　錢遠坤強調，要進一步增強做好人才工作的責任感和使命感，強化“人才是第一資源”意識，以更加開放的理念、更加靈活的機制、更加有力的舉措廣開進賢之路、廣納天下英才，推動人才與城市相融共生。要堅持圍繞中心、服務大局抓人才工作，把人才集聚到加快經濟社會發(fā)展特別是產業(yè)升級、城市更新、民生改善上來，不斷強化人才引領驅動發(fā)展的動能。
　　錢遠坤強調，要堅持系統(tǒng)布局，謀深做實人才工作關鍵環(huán)節(jié)，打造“引育用留”閉環(huán)鏈條。以“引”為要提能級，堅持“不求所有、但求所在，不求常在、但求常來”理念，因企因業(yè)因需，創(chuàng)新機制、建立平臺、搭建舞臺，暢通“隨地制宜”引才渠道；以“育”為基固根本，積極探索“見苗澆水、精準滴灌”式的人才培養(yǎng)機制，重點依托特色產業(yè)培育人才，以特色人才成長牽引帶動各類人才培育；以“用”為本強動能，堅持隨才器使、科學用才，建立健全人才激勵機制，充分發(fā)揮“六類人才”作用，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情；以“留”為上優(yōu)環(huán)境，全方位建立完善人才服務機制，積極營造重視人才、尊崇人才、關愛人才、成就人才的濃厚氛圍，打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。
　　錢遠坤強調，要加強黨對人才工作的全面領導，各級黨委（黨組）要扛牢主體責任，組織部門要健全“牽頭抓總”工作機制，職能部門要各司其職密切配合，各縣（市、區(qū)）要立足實際大膽探索，凝聚強大合力推動人才工作高質量發(fā)展。
　　市委常委、組織部長張衛(wèi)主持會議。會上，部分單位和部門就2022年度人才工作進行述職。

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