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吳丕華調(diào)研科技人才工作

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樓主

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隨論編輯

  • TA的每日心情
    開心
    2022-6-6 12:22
  • 簽到天數(shù): 5 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
    跳轉(zhuǎn)到指定樓層
    發(fā)表于 2021-11-5 11:25:20 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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      隨州日報訊(全媒記者陳云)11月4日,市委常委、組織部長吳丕華帶領(lǐng)市科技局負(fù)責(zé)同志等,調(diào)研全市科技人才工作,以進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新企業(yè)引才、育才、留才舉措,為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才和科技支撐。
    * p% g0 d, w! N0 Z  市政府黨組成員劉軍偉參加。
    3 B9 V& J1 i$ @/ I  調(diào)研組一行先后來到泰晶科技股份有限公司、湖北天一智能科技有限公司,深入了解企業(yè)科技創(chuàng)新人才需求、人才引進(jìn)及留才環(huán)境等。在隨后召開的座談會上,吳丕華聽取相關(guān)工作匯報后提出,要做好人才拓荒的準(zhǔn)備,既要客觀面對隨州企業(yè)在招引科技創(chuàng)新人才方面存在的困難阻力,也要充分用好隨州交通便捷、生態(tài)環(huán)境宜居、文化底蘊(yùn)深厚等方面的優(yōu)勢,千方百計聚人才;要探索多元化的引才方式,實(shí)行更加開放有效的大學(xué)生引進(jìn)政策,探索顧問指導(dǎo)、掛職引進(jìn)、合作引進(jìn)、退休特聘等多形式,爭取柔性引才取得新突破;職能部門與企業(yè)要加強(qiáng)溝通對接,結(jié)合企業(yè)實(shí)際和人才團(tuán)隊實(shí)際需求,從住房保障、子女入學(xué)等方面多下功夫,共同探索更適宜隨州企業(yè)的引才留才政策。

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