曾都區(qū)探索開展人力資源服務機構從業(yè)人員信用體系建設

靜心若雪

   隨州論壇訊 （通訊員王麗 閤浩）日前，從曾都區(qū)人社局獲悉，為深入貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境先行區(qū)創(chuàng)建工作要求，規(guī)范我區(qū)人力資源服務領域從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，該局以“誠信服務樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展”為主題，探索開展全區(qū)人力資源服務機構從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為信用記分工作，積極推進人社領域從業(yè)人員信用體系建設。

上圖為隨州市曾都區(qū)人社局專班人員

在隨州市楚韻人力資源服務有限公司指導機構開展創(chuàng)建工作

   據悉，按照《曾都區(qū)人力資源服務機構從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為信用記分管理試點工作實施方案》和《曾都區(qū)人力資源服務機構從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為信用等級考評細則》的要求，全區(qū)人力資源服務機構從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為信用記分工作由曾都區(qū)人社局統(tǒng)一安排部署，人力資源服務協會統(tǒng)一管理，各服務機構分別實施執(zhí)行。重點從建立完善誠信服務制度、推行信用記分等級管理、建立從業(yè)人員信用記錄檔案、建立完善信用評價制度體系、健全守信激勵和失信懲戒機制、建立健全信用修復配套機制等方面入手，推動全區(qū)人力資源服務機構從業(yè)人員信用體系建設。
   據悉，此項工作全區(qū)先選定1-2家服務機構作為試點推行，再分重點有步驟地全面推行。目前各試點機構正在積極開展“誠信服務，自律有我”宣傳活動，穩(wěn)妥推進從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為信用記分管理工作，積極引導從業(yè)人員主動珍惜社會信用信息。