激活高質(zhì)量發(fā)展的“智力引擎” ——廣水市創(chuàng)新推動“人才強市”戰(zhàn)略的實踐與探索

隨州日報

　　隨州日報特約記者 吳財榮 通訊員 鄧曉東 李友霞 張子成
　　近悅遠來，人聚產(chǎn)興。廣水，正成為“千里馬”競相馳騁的熱土。
　　從精心總體設(shè)計到配套政策措施、從營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境到提升個性化服務(wù)……近年來，廣水市不斷創(chuàng)新人才工作思路，聚力推進“人才強市”戰(zhàn)略，大力實施“政策惠才、產(chǎn)業(yè)引才、平臺聚才、服務(wù)暖才”行動，全力打造“人才匯聚之城·人才夢想之城”，譜寫出“人才突圍、競進作為”的精彩篇章。
　　 創(chuàng)新機制 打造引才“強磁場”
　　人才,是一座城市的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源。
　　近年來，廣水市先后出臺各領(lǐng)域人才政策20多項，具有覆蓋面廣、支持力度大、支持措施多、評價科學等特點，政策覆蓋人才發(fā)展全過程、人才創(chuàng)業(yè)全周期，政策競爭力持續(xù)提升。
　　自2018年起，該市就組織開展“人才評價、人才獎勵”等引才政策的積極探索，破除人才評價“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，分經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)、技術(shù)技能等多個領(lǐng)域制定差異化方案，把人才評價、待遇與創(chuàng)新價值、能力和貢獻掛鉤，用不同尺子衡量不同類別的人才。
　　為讓人才能夠及時、充分享受到政策紅利，該市借鑒政務(wù)辦理“容缺審批”機制，對企業(yè)高學歷、高職稱、高技能人才和優(yōu)秀畢業(yè)生的免租入住人才公寓事項，全面推行網(wǎng)上無紙化信任制審批，實現(xiàn)人才享受政策“零材料”，政策落地“零障礙”，大幅提升政策兌現(xiàn)效率。
　　與此同時，進一步延伸信任制申報應(yīng)用場景，在廣水市“愛才重才獎”申報中，采取單位自行核算申報，擬入選后再提供證明材料，大幅減少企業(yè)申報所需材料，提升申報效率，獲得企業(yè)好評。
　　 產(chǎn)才融合 激活發(fā)展“新引擎”
　　打造一流環(huán)境，吸引一流人才。
　　廣水市將招才引智與產(chǎn)業(yè)布局深度融合，重點圍繞特色產(chǎn)業(yè)，完善招商引資與招才引智融合互動機制，先后引進多個重點企業(yè)項目，促成“博士后人才站”等高技能人才服務(wù)站落地廣水，集聚多名博士人才來廣工作。
　　該市還充分利用武漢城市圈等多個疊加優(yōu)勢，構(gòu)建人才發(fā)展格局，加快推動建設(shè)中部創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。截至目前，累計登記孵化場地面積10.08萬平方米，引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目150余個。
　　通過開展省、市級人才廣水考察洽談、鄉(xiāng)村振興“百人科技下鄉(xiāng)”等引才活動，主動對接生物育種、病蟲害防治、土壤改良等農(nóng)林業(yè)高水平專家，促進水稻、油菜、大蒜等廣水特色農(nóng)產(chǎn)品的品種培優(yōu)、品質(zhì)提升和成果推廣。與省農(nóng)科院、華中農(nóng)業(yè)大學等科研院校合作共建廣水特色產(chǎn)學研基地，以科技興農(nóng)帶動鄉(xiāng)村振興。
　　 服務(wù)提質(zhì) 厚植留才“好生態(tài)”
　　打好服務(wù)高層次人才“暖心牌”。廣水市創(chuàng)新思路、主動作為，積極構(gòu)建精準服務(wù)體系，不斷集聚高層次人才，形成了強力的人才“磁場”。
　　聚焦精準服務(wù)人才，對高端人才項目進行“一對一”跟蹤服務(wù)，一次性滿足人才多方面需求。通過整合各級人才科技產(chǎn)業(yè)政策，固化形成“整體服務(wù)方案”模式，為人才項目從公司選址注冊階段開始就提供清晰指導。為加快人才項目落地速度，與產(chǎn)業(yè)園區(qū)資源互換，探索推出“創(chuàng)業(yè)場地零等待”模式，解決創(chuàng)業(yè)從“0”到“1”難題。
　　人才服務(wù)既有速度，更有溫度。該市高標準打造產(chǎn)業(yè)人才集聚地，建設(shè)全新人才公寓，建筑面積超2萬平方米，完善家具、家電、廚衛(wèi)等生活設(shè)施，配備健身房、圖書館、咖啡廳等人才休閑交流場所，讓人才實現(xiàn)“拎包入住”。
　　人才服務(wù)保障政策打造了更優(yōu)的人才環(huán)境。目前，該市共集聚國家級高層次人才120余人次，擁有博士、正高、副高人才500多名。此外，通過多個平臺先后引進一批“高精尖缺”人才和項目，并協(xié)助其成功入選國家、省、市重大人才工程，實現(xiàn)本土人才全覆蓋。
　　 創(chuàng)辟通道 構(gòu)建聚才“新高地”
　　近年來，廣水市深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，聚焦經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要，創(chuàng)新引才機制，拓寬聚才渠道，全力打造鄂北人才集聚新高地。
　　通過“高校雙選會+專項招聘+定向引進”組合拳，先后組織12場招聘活動，采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合模式，主動對接省內(nèi)外高校，精準開展“才聚廣水”校園招聘；同步優(yōu)化本地政策，開辟基層定向招聘、援疆援藏人才回流、急需緊缺高層次人才引進、大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項招聘及服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生考核聘用等綠色通道，實現(xiàn)柔性引才與剛性引進雙輪驅(qū)動。
　　以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、以人才鏈支撐創(chuàng)新鏈，廣水市聚力推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈三鏈融合，打通了經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)循環(huán)。截至目前，該市累計招引各類專業(yè)人才571名，其中碩士研究生32人，為教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域注入了新鮮血液。