【強(qiáng)內(nèi)功 促規(guī)范】曾都區(qū)人社局成功舉辦2025年事業(yè)單位管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

王盡歡

【強(qiáng)內(nèi)功 促規(guī)范】曾都區(qū)人社局成功舉辦2025年事業(yè)單位管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

為筑牢事業(yè)單位管理“人才基石”，全面提升政工人事干部政策水平與業(yè)務(wù)能力，8月27日，曾都區(qū)人社局舉辦2025年度事業(yè)單位管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自全區(qū)各鎮(zhèn)（街道、管委會）及區(qū)直部門的70余名政工人事干部齊聚一堂，充電蓄能。

精準(zhǔn)部署：

錨定培訓(xùn)“風(fēng)向標(biāo)”

開班前，區(qū)人社局黨組成員、副局長黃濤作動員講話，既闡明 “提升事業(yè)單位管理規(guī)范化水平”的培訓(xùn)意義，更結(jié)合基層工作實(shí)際提出四點(diǎn)要求：

一是要沉下心學(xué)深悟透，把政策條款“嚼碎吃透”，避免“一知半解”；二是要帶著問題聯(lián)系實(shí)際，把培訓(xùn)內(nèi)容與崗位工作對接，做到“學(xué)以致用”；三是要嚴(yán)守紀(jì)律樹好形象，展現(xiàn)政工人事干部的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)；四是要主動交流互學(xué)互鑒，在探討中破解共性難題，實(shí)現(xiàn)“共同提升”。清晰的要求為培訓(xùn)劃定了“實(shí)效坐標(biāo)”。

靶向授課：

破解工作“撓頭事”

本次培訓(xùn)緊扣事業(yè)單位管理“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”設(shè)計課程，圍繞最新政策法規(guī)精神，聚焦崗位設(shè)置、人員聘用、工資福利、考核獎懲等核心業(yè)務(wù)，系統(tǒng)講解政策要點(diǎn)與經(jīng)辦流程。授課內(nèi)容不搞“空對空”，而是結(jié)合基層常見的“政策理解偏差”“流程操作疏漏”等問題，通過“政策解讀+案例分析”的方式，幫助參訓(xùn)人員準(zhǔn)確把握事業(yè)單位管理的新形勢、新要求，找到解決實(shí)際工作難題的“金鑰匙”。

學(xué)風(fēng)濃厚：

收獲滿滿“干貨”

培訓(xùn)期間，課堂秩序井然，參訓(xùn)人員專注記錄、積極思考，遇到疑問及時與授課干部交流，學(xué)習(xí)氛圍濃厚?！耙郧皩θ藛T調(diào)動的流程總有點(diǎn)模糊，這次培訓(xùn)講得特別細(xì)，終于理清了！”“政策更新快，多虧這次培訓(xùn)及時跟上，解決了不少工作困惑。”參訓(xùn)人員紛紛表示，培訓(xùn)內(nèi)容“接地氣、有針對性”，不僅填補(bǔ)了政策知識盲區(qū)，更提升了實(shí)操能力，收獲頗豐。

此次培訓(xùn)為曾都區(qū)事業(yè)單位管理隊伍專業(yè)化建設(shè)按下“加速鍵”。區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)聚焦基層需求，加大培訓(xùn)力度、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，讓培訓(xùn)更精準(zhǔn)、更高效，推動全區(qū)事業(yè)單位規(guī)范化管理再上新臺階，為曾都高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才服務(wù)保障。

（晏宇星 湯依諾）